தினம் ஒரு கருத்து

தவறான வழியில் வெல்பவனை வாழ்த்தியும் நேர்மையான வழியில் சென்று தோற்பவனை தாழ்த்தியும் பேசும் சமுதாயம் தான் குற்றங்களுக்கு காரணம்...

Tuesday, October 29, 2013

போனஸ் கேட்டு 30-10-2013 அன்று 
ஒரு நாள் உண்ணாவிரதம்.
     எல்லா சங்கமுமா! தெரியாது? எல்லா தோழர்களுமா!  சொல்ல முடியாது.   3 ஆண்டு காலமாய் வராதது இப்போவா வரப் போகிறது. வராத 4 ஆம் ஆண்டுதான் வரப் போகிறது.   பின் எதற்கு உடல் வருத்தி, வேலையைக் கெடுத்து, தோழர்களை ஒருங்கிணைத்து இந்த உண்ணாவிரதம்?
     நமது கோரிக்கையின் நியாயத்தை நாம் எந்த அளவிற்கு உணர்ந்திருக்கிறோம்?  நமது துறை என்ன நினைக்கிறது.  எல்லா சங்கத்திலும் உள்ளவர்கள் எந்தளவு உணர்கிறார்கள்!  இந்த விடைதான் நமது எஞ்சிய கோரிக்கைகளை எதிர் காலத்தில் வென்றடைய வாய்ப்பை உருவாக்கும்! அதனால்தான் நமது மாநிலச் செயலர் Let this voice be clear and louder என்ற பதத்தை பயன்படுத்தியிருக்கிறார். 
                       போனஸ் என்பது லாபம் வந்தால் மட்டுமே தரப்படும் ஒன்றல்ல.  தொழிலாளிக்கு அது உரிமையாக்கப்பட்ட ஒன்று என்பதை உணர வேண்டும்.   Steel பிரிவு தொழிலாளிக்கு 18000 முதல் போனஸ் கிடைக்க AITUC, CITU, HMS, INTUC  எல்லாம் இணைந்து போராடி வாங்கிக் கொடுத்திருக்கிறார்கள்.   இங்கு  மட்டும் ஒன்றுபட என்ன  தயக்கம்!  
      (ஒன்று பட்டால் வென்று விடுவோம்!    வென்று விட்டால் ஒன்று பட வேண்டி வருமே  என்ற கவலையாக இருக்குமோ!}
      100 கோடி நமது துறைக்கு மிச்சம் நாம் அனுபவித்த LTC நிறுத்தப்பட்டதால்.
                      1000 கோடி  மிச்சம் 78.2 IDA நிலுவை மறுத்ததால்.
                      400    கோடி நமது துறைக்கு மிச்சம் MRS  ஐ நிறுத்தியதால்.

        இன்னும் ALLOWANCE போன்றவைகளிலும் நிறைய இழந்து மிச்சத்தை ஏற்படுத்திய நமக்கு நிர்வாகம் வெறும் 70 கோடி ரூபாய் செலவாகும்  போனசை மட்டும் மறுப்பதேன்?
இவ்வளவுக்கும் உத்தரகாண்ட் பேரழிவுக்கு நமது BSNL தோழர்கள் மட்டும் 18 கோடியை தந்திருக்கிறோம்.

   எனவே, இந்த உண்ணா நோன்புப் போராட்டத்தில் தோழர் பட்டாபி கூறியது போல, நமது நியாயத்தை தெளிவாகவும், உரக்கவும் ஒலிப்போம்.
தோழமையுடன்,
சிவசிதம்பரம்/பட்டுக்கோட்டை.

Saturday, October 26, 2013

TN Circle news.
JTO LICE : Revised key will be released shortly.
TM LDCE : Paper valuation going on.
TTA Outsider Results : Expected to be published next week.


JTO திருத்தி அமைக்கப்பட்ட KEY மிக

 விரைவில் வெளிடப்படும்,

TM போட்டி தேர்வு வினா தாள் திருத்தும் பணி நடை 

பெற்றுக்கொண்டுள்ளது,

TTA வெளியார் தேர்வு முடிவுகள் அடுத்த வாரம் 

எதிர்ப்பார்க்கப்படுகிறது ,,,,,,,,, 

Friday, October 25, 2013

  • 25-10-13 Airport Authority Festival Allowance Order-3.5 % of annual pப pay((Nobody  will get less than 3500 - for CL 2500)


    airport authority pli  குறைந்த பட்சமாக Rs 3500/
    கொடுத்துள்ளது .BSNL போனஸ் குறித்து இன்னமும் 
    எந்த சாதகம்மான முடிவும் எடுக்காதது  துரதிர்ஷ்டமானது ,,,,,




                                        Voice of Freedom / Heartfield


Wednesday, October 23, 2013

தமிழ் மாநில தொலைதொடர்பு ஒப்பந்தத் 
தொழிலாளர் சங்கம் 
TMTCLU - தஞ்சை மாவட்டம். 

போனஸ் அறிவிப்பு 

     ஒப்பந்தத் தொழிலாளர்கள் பிரச்சினைகள் குறித்து நமது தஞ்சை மாவட்டப் பொது மேலாளர் திருமதி S.E. ராஜம் அவர்களை கடந்த 10-10-2013 அன்று காலை 11 மணி அளவில் சந்தித்தோம். சந்திப்பில் தலைவர் கலைச்செல்வன், செயலர் கிள்ளிவளவன், NFTE  மாநில துணைச் செயலர் கே. நடராஜன், திருவாரூர் சிவா, கூத்தா நல்லூர் பன்னீர், மாநில மகளிர் கன்வீனர் தோழியர்  லைலாபானு, வல்லம் தாஜுபால், கூடூர் குணா ஆகியோர் பங்கேற்றனர்.   
   நீண்ட நேர பேச்சு வார்த்தைக்குப் பின் கீழ்க்கண்ட  முடிவுகள் எடுக்கப்பட்டது. 
முடிவுகள் 

   - கேபிள் காண்ட்ராக்ட் மற்றும் செக்யூரிட்டி தோழர்களுக்கு போனஸ்                         தொகை ரூபாய்   2000 வழங்கப்படும். 

  - ஹவுஸ் கீப்பிங் தோழர்களுக்கு போனஸ் தொகை ரூபாய் 1500                                   வழங்கப்படும். 

 - தீபாவளியை ஒட்டி இம்மாத சம்பளம் இம்மாதம் 25 ஆம் தேதியே                                வழங்கப்படும். அன்றே போனஸ் தொகையும் அனைவருக்கும் பட்டுவாடா        செய்யப்படும். 

  - பிரதி மாதம்  10 ஆம் தேதிக்குள் சம்பளம் வழங்கிட கோரியிருக்கிறோம்.                நிர்வாகமும் ஏற்றுக்கொண்டுள்ளது. 

  - ஒப்பந்த ஊழியர் அனைவருக்கும் அடையாள அட்டை ( ID கார்டு)                           ஏஜென்சி மூலம் வழங்கிட கோரியுள்ளோம். 

 - அனைவருக்கும் எட்டு மணி நேர வேலை தரும்படி                                                       வலியுறுத்தப்பட்டுள்ளது.

  - அதேபோல் சம்பள உயர்வுக்கும் வழிவகை காண வலியுறுத்தப்பட்டுள்ளது. 

மேற்கண்ட கோரிக்கைகள் நிறைவேற 
ஒத்துழைப்பும், உறுதியும் அளித்திட்ட 
பொது மேலாளர் மற்றும் அதிகாரிகளுக்கும், 
ஏஜென்சிக்கும்  
நமது நெஞ்சார்ந்த நன்றியை 
தெரிவித்துக்கொள்கிறோம்.

தோழமையுடன்,
K . கிள்ளிவளவன்,  மாவட்டச் செயலர்.
கலைச்செல்வன், மாவட்டத் தலைவர்.
எஸ். சிவசிதம்பரம்,  மாவட்டப் பொருளர்.

போனஸ் போராட்டம்

          மத்திய சங்கம் போனஸ்                         கோரி போராட்டம் 
      அறிவித்துள்ளது.அகிலஇந்திய 
        தலைவர் /செயலர் 
      மாநில தலைவர் /மாநில              செயலர் ,மாவட்ட தலைவர் ,      
  மாவட்ட செயலர் 30.10.2013    போனஸ் கோரி பட்டினி போர் ,,,
  உணவு இடைவேளை ஆர்ப்பாட்டம் 




தி அல்கெமிஸ்ட்: உங்கள் இதயத்தை பின்தொடருங்கள்..!

புத்தகக் காட்சிகளில் சமையல் புத்தகங்களுக்கு அடுத்தபடியாக குவிந்து கிடப்பவை சுய முன்னேற்ற புத்தகங்கள். அத்தனை புத்தகங்களின் ஆதார சுருதி... ஆசைப்படு, கனவு காண், நம்பு, முயற்சி செய், வெற்றி பெறு.
பாலோ கோஹெலோவின் 'தி அல்கெமிஸ்ட்'டும் கனவையும் நம்பிக்கையும் பேசுகிற ஒரு புத்தகம்தான். ஆனால் அது கட்டுரை அல்ல. புதினம். சுவாரசியமான ஒரு நாவல். 'நம்பிக்கை ஒன்றே நன்மருந்து' என்று உபதேசம் செய்கிற புத்தகங்களின் பட்டியலிலே இதைச் சேர்த்துவிட முடியாது. மற்றவர்களிடமிருந்து கோஹெலோ ஒரு விஷயத்தில் ரொம்பவே வித்தியாசப்படுகிறார்.
வாழ்வில் எல்லோருமே ஏதாவது ஒரு லட்சியத்தை, கனவை துரத்தி ஓடிக்கொண்டிருக்கிறோம். இந்த கனவும் லட்சியமும் நம் பிள்ளைப் பிராயத்தில், பால்யத்தில் உருவானவையா? நிச்சயமாக இல்லை. அவை வேறு... இன்றைய கனவும் லட்சியமும் வேறு. இன்று காலம் கொடுத்த மரண அடியில் பால்யத்தின் கனவுகளைத் தொலைத்துவிட்டு புதிய லட்சியங்களை வரித்துக் கொண்டோம். இதுதான் சாத்தியம். இதுதான் நம்மால் முடியும் என்று அவற்றை துரத்திக் கொண்டு ஓடுகிறோம். மற்ற சுயமுன்னேற்ற புத்தகங்கள் ஜே போடுவது... இந்த ஓட்டத்தை வாழ்த்தித்தான். ஆனால் கோஹெலோ இதைத் தப்பு என்கிறார். பால்யத்தின் கனவுகளும் லட்சியங்களுமே நம் இலக்காக இருக்கவேண்டும் என்கிறார்.
அறியாத வயதில், விவரம் புரியாத பருவத்தில் நம்முள் எழும் ஆசைகளும் கனவுகளுமே இயற்கையானவை. நம் இதயத்தின் குரல் அதுதான். நாம் பின்தொடர்ந்து செல்ல வேண்டியதும் அதைத்தான். அதற்காகவே நாம் படைக்கப்பட்டிருக்கிறோம். இதுதான் கோஹெஹோ தன் நாவலில் சொல்லவருவது. ஆனால் யதார்த்தத்தில் சிறு வயது கனவை யாரும் துரத்துவதில்லை. ஏனென்றால் அனுபவமும் அறிவும் அந்த கனவுகள் நடைமுறை சாத்தியம் இல்லை என்று நம் சிறகுகளை முறித்துப் போட்டுவிடுகின்றன. அதனால் பறக்க முடியாமல் கால்களால் ஓடத்துவங்கி விடுகிறோம்.
ஸ்பெயின் நாட்டில் அண்டளுசியா கிராமத்தில் ஆடு மேய்க்கும் சாண்டியாகோவுக்கு ஒரு கனவு வருகிறது. பாலைவன பிரமிட்டில் புதைந்திருகிறது ஒரு புதையல். அந்தப் புதையலை தேடிப் போகிறான் சாண்டியாகோ. பல்வேறு மனிதர்கள்... விதவித அனுபவங்கள்... இடையே ஒரு காதல்... இரண்டு வருடம் வெற்றிகரமான வியாபாரியாக ஒரு வாழ்க்கை... செம்பையும், தகரத்தையும் தங்கமாக மாற்றும் ரசவாதியான அல்கெமிஸ்ட்டுடன் நட்பு.
இப்படியான பயணத்தில் பாலைவனத்தில் மணற்புயலை உருவாக்குகிற ஆற்றலையும் அடைகிறான் சாண்டியாகோ. இறுதியாக புதையல் இருக்கும் இடத்தை அடைந்து தோண்டிப் பார்க்க ஒன்றையும் காணோம். 'இந்த மாதிரி கனவில் வந்ததை நம்பியெல்லாம் வாழ்கையை இழக்காதே... எனக்குக்கூடத்தான் அண்டளுசியாவில் புதையல் கிடைக்கிற மாதிரி அடிக்கடி கனவு வரும்' என்று புத்தி சொல்லிவிட்டு போகிறான் ஒருவன்.
சாண்டியாகோவுக்கு புதையல் ரகசியம் இப்போது தெரிந்து விட்டது. அது வேறெங்கும் இல்லை. அவன் ஆடுமேய்த்து, படுத்துறங்கி கனவு கண்டானே அதே இடத்தில்தான் அந்தப் புதையல் இருக்கிறது!
தன் கனவைக் கைவிடாமல் கடைசி வரை பின்தொடர்ந்து போனதால்தான் புதையல் இருக்கிற இடம் அவனுக்கு தெரிய வந்தது. அவனால் வெற்றி பெற முடிந்தது. உங்கள் பால்ய கனவுதான் இயற்கையின் உத்தரவு. அதைத் துரத்திக் கொண்டு போனால் இயற்கை நிச்சயம் உங்களுக்கு உதவும். இதுதான் 'தி அல்கெமிஸ்ட்' நாவலின் அடிநாதம்.
ஒருவகையில் இப்புதினம் தேடுதல் மற்றும் சாகசக் கதைதான். ஆனால் சாண்டியாகோ இடத்தில் நம்மை உருவகப்படுத்திக் கொண்டால் நமக்கே நமக்கான வேறு வேறு தரிசனங்கள் கிட்டும்.
“இந்த புதினத்தை நான் திட்டமிட்டெல்லாம் எழுதவில்லை. இது என்னால்தான் எழுதப்பட வேண்டும் என்பது இயற்கையின் உத்தரவு. நான் அந்த உத்தரவை நிறைவேற்றினேன்” என்கிறார் பாலோ கோஹெலோ.
ஒருவேளை இயற்கை நம் பால்ய கனவுகளுக்கு உதவ தயாராக இருக்கலாம். ஆனால் நாம்தான் அதை உதாசீனப்படுத்திவிட்டு வேறு திசையில் போய்க் கொண்டிருக்கிறோம்.
'என் சின்ன வயதில் இந்தியாவில் ஒரு புரட்சியை நிகழ்த்தி லெனின்னாக ஆசைப்பட்டேன் நான்' என்கிற என் பக்கத்து வீட்டுக்காரர் பேசாமல் அந்தக் கனவை துரத்திக் கொண்டுபோயிருக்கலாம். மனிதர்... 'வாழ்ந்திருப்பார்'. சே... அதெல்லாம் பைத்தியக்காரத்தனம் என்று பிராக்டிக்கல் மனிதராகி... இன்று ஏதோ வாழ்ந்து கொண்டிருக்கிறார்.
'பறவை கிளையில் வந்து உட்காருவது கிளையின் பலத்தை நம்பி இல்லை... கிளை திடீரென முறிந்தாலும் தன்னால் பறக்க முடியும் என்கிற நம்பிக்கையினால் தான்'. பறவைக்கு சிறகின் மீதிருக்கும் நம்பிக்கையை நாம் நம் கனவுகளின் மீது வைப்போம். சிறகை விரிப்போம்.
'தி அல்கெமிஸ்ட்' புத்தகத்துடன் எழுத்தாளர் பாலோ கோஹெலோ

Tuesday, October 22, 2013


Our CHQ leadership is trying their best to impress upon management that Bonus issue cannot be set aside and clarified that quantum need not be an issue to nullify Bonus. DPE has clarified that PLI is nothing connected with the question of Profit and well within the ceiling of perks of 50 % Basic.  As per this clarification 30 % HRA places are due with 36 % (for 2011-12 and 2012-13  18+18) of Basic,  20% HRA places employees  are due with 56% and 10 % HRA places employees are having due with 76 % of their Basic as Bonus.  No Profit mercy is needed for this.
As per the Bonus Act, all those workmen below the basic of 10000 should be given Bonus 3500. No profit mercy is needed for this. Moreover customary Bonus is also a concept that makes us eligible as per the Bonus act, not linking profit. Airport Authorities are giving customary Bonus as Festival allowance.New formula can be evolved by discussion but getting Bonus before Deepawali is having its own urgency.All that needed is united approach and struggle to achieve our proper dues, however meager it may be.. Can we? 



நமது அகில சங்க தலைவர்கள் தொடர்ந்து நிர்வாகத்துடன்  
போனஸ் குறித்து பேசி வருகின்றனர் ,DPE  ன் கூற்று படி PLI க்கும் லாபத்திற்கும் தொடர்பில்லை .bonus act படி 10,000 ரூபாய்க்கு குறைவாக basic pay உள்ளவர்களுக்கு  Rs 3500/போனஸ்தரப்படவேண்டும்.லாபத்தோடு போட்டு குழப்பக்கூடாது ,airport  authoritiesபோனஸ்வழங்கி உள்ளது.நமக்கான புதியபோனஸ்விதிபிறகு
உருவாக்கிக்கொள்ளலாம் ..தீபாவளிக்கு முன்பாக போனஸ் பெறவேண்டும் என்பதே நமது சங்கத்தின் லட்சியம் ...
                                               



                                                 

சொசைட்டி செய்திகள் 

- சாதாரண கடன் ரூபாய் 4 லட்சத்திலிருந்து 5         லட்சமாக உயருகிறது.    
    01-02-2014 முதல் வழங்கப்படவுள்ளது.
       
- கடனுக்கான வட்டி விகிதம் 16.5 % லிருந்து         15.5 % சதமாக குறைகிறது.

- டிவிடென்ட் வழக்கம்போல் 12 % சென்ற ஆண்டுக்கு வழங்கப்படுகிறது. இதை 10-10-2013 முதல் பெற்றுக் கொள்ளலாம்.  இம் மாத சம்பளத்திலும் அட்ஜஸ்ட் செய்யப்படும். 

- குடும்ப நல நிதி 600 ரூபாயாக இருந்தது  கடன் உயர்வு காரணமாக 800 ஆக உயர்த்தப்பட்டுள்ளது.  இதன் காரணமாக இன்சூரன்ஸ் தொகை 3 லட்சத்திலிருந்து 4 லட்சமாக உயருகிறது.

- FESTIVAL ADVANCE ரூபாய் 10000/- உடன் பெற்றுக் கொள்ளலாம். மாதா மாதம் ரூபாய் 1000 பிடித்துக்கொள்ளப்படும். 
25-10-2013 முதல் வழங்கப்படும்.  சனிக்கிழமையும் சொசைட்டி இயங்கும்.

சொசைட்டி நிலம் பிரித்துக் கொடுக்கும் முயற்சி வழக்கம்போல் குழப்ப நிலையிலேயே உள்ளது.   இந்த RGB கூட்டத்திற்கு என்னால் செல்ல இயலாததால் முழு விபரமும் தெரிய வில்லை. குழப்பம் தீர்ந்து நல்ல முடிவு ஏற்படும் சாத்திய கூறுகளும் தென்படுகிறது.  பொறுத்திருந்து பார்ப்போம்!

வாழ்த்துக்களுடன்,
எஸ். சிவசிதம்பரம்,
RGB, பட்டுக்கோட்டை. 

Monday, October 21, 2013

COAL INDIA SFVRS



AITUC, CITU, BMS, INTUC மற்றும் HMS சங்கங்களின் கோரிக்கையின் அடிப்படையில் COAL INDIA நிறுவனத்தில் மகளிருக்கான சிறப்பு 
விருப்ப ஒய்வுத்திட்டத்தை நடைமுறைப்படுத்த COAL INDIA நிர்வாகம் சம்மதித்துள்ளதாக செய்திகள் வெளிவந்துள்ளன. 


வாரிசுக்கு வேலை (VRS )என்று தலைவர் குப்தா கேட்ட போது 

அதனை மாற்று சங்கத்தார் ஊழியர் விரோதம் என்றனர் 

ரயில்வேயை தொடர்ந்து COAL INDIA வாரிசுக்கு வேலை

கோரிக்கை எழுந்துள்ளது ,காலத்தின் தேவையை 

வெளிப்படுத்துகிறது ,,,,,,,,





Sunday, October 20, 2013

தோழர்களே மன்னிக்கவும்

                      வெகு நாட்களுக்குப்பின் website சரியாகிவுள்ளது .


போனஸ் அது மறந்து போன ஒன்றாகிவிட்டது,
அது நமது உரிமை என்பதுவும் மறந்துவிட்டது,
போராடி பெற்ற போனசை காற்றில் ,
பறக்கவிட்டுவிட்டனர் 8 ஆண்டு அங்கீகாரத்தில்,

adhoc  போனஸ் வழங்கக்கோரி நமது அகில இந்திய சங்கம் நிர்வாகத்துக்கு கடிதம் கொடுத்துள்ளது ,


மாநில சங்கத்தின் பெரும் முயற்சிக்கு பின்னர் temporary transfer ல் சென்றவர்களின் காலகெடு நீட்டிக்கப்பட்டுள்ளது.
மாநில செயலருக்கு நமது நன்றி .
இதன் மூலம் தஞ்சையிலிருந்து சென்னைக்கு  தற்காலிக மாற்றலில் 
சென்ற பல தோழர்கள் பிரச்னை எதுவுமின்றி நீடிக்கலாம் .
(ref: circle intranet hr) 
  

election results

Floating Window .......

ELECTION

ELECTION

F

Blog Archive